工伤抚恤入什么科目

关于工伤抚恤金的入账科目，有以下几种处理方式：

未上保险的情况

工伤补偿费用应计入“管理费用——福利费”科目。

单位已上保险的情况

单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。

因此，工伤抚恤金具体应计入哪个科目，取决于企业是否为员工缴纳了工伤保险。如果企业未缴纳工伤保险，则费用计入“管理费用——福利费”；如果企业已缴纳工伤保险，则单位垫付的费用计入“其他应收款”。

建议企业根据自身的会计核算制度和实际情况，选择合适的会计科目进行核算，并在财务报表中清晰反映工伤抚恤金的支付情况。