三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是一种具有法律约束力的文件，用于明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。该协议通常分为三份，分别由毕业生、用人单位和学校保管。三方协议的核心目的是确保三方的合法权益得到保护，并解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。
三方协议的主要内容包括：
毕业生信息：
包括姓名、专业、学历等。
用人单位信息：
包括单位名称、地址、联系方式等。
就业意向：
包括意向岗位、薪资待遇、工作地点、报到时间等。
其他条款：
可能包括违约责任和解决争议的方式等。
三方协议的特点包括：
唯一性：
每位毕业生只能持有一份有效的三方协议。
时限性：
三方协议的法律效力仅存在于从签订之日起至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后的这段时间中。
有限性：
学校仅作为鉴证方，按照协议书约定内容为毕业生和用人单位提供相关就业服务。
三方协议与劳动合同的区别在于：
法律性质：
三方协议一般被认定属于民事合同（预约合同），不属于劳动合同。
法律效力：
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，而劳动合同则是在劳动者与用人单位确立劳动关系后签订。
建议：
毕业生在签订三方协议前，应仔细阅读协议内容，明确自己的权利和义务。
用人单位在签订三方协议后，应履行协议中的承诺，确保毕业生能够顺利入职。
学校在签订三方协议后，应依据协议内容为学生开具相关证件和转递档案。
