职工的五险包括：
养老保险：
保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取退休金。
医疗保险：
用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。职工医保比居民医保报销更多，但仍有部分费用需自费。
失业保险：
在员工失业时提供一定的生活保障，帮助劳动者度过失业期。
工伤保险：
在员工因工受伤时，提供医疗、康复及经济赔偿保障，包括上下班路上遭遇的伤害。
生育保险：
为女性员工在怀孕和生产期间提供必要的医疗费用及生育津贴保障。
总结：
五险是职工的重要社会保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，旨在维护职工的基本生活权益，促进社会稳定和谐。职工个人和单位都需要按规定缴纳相应比例的保费。
