人员划转是指 将组织内部的员工从一部门、岗位或项目调动到另一部门、岗位或项目的行为。这种调动可能涉及员工与原雇主之间的劳动关系发生变化，因此需要解除原有的劳动关系并重新签订劳动合同或补充协议。
人员划转可以是因为多种原因，例如岗位调整、部门调整、项目调动、机构改革等。在事业单位中，人员划转通常意味着整体或部分人员划入另一个单位，这是因为职能调整或单位重组。此外，在机关事业单位中，编制人事管理的一个重要原则是“人随职能走”，即人员的调动应与其职能或编制一同变动。
需要注意的是，人员划转的具体操作和条款可能因组织类型、政策和具体情况而有所不同。因此，在实施人员划转时，应确保遵守相关的法律法规和内部规定，并与员工进行充分沟通，以保障各方的权益。
