职业具有以下特征：
目的性：
从事职业活动的最基本目的是获得经济来源。通过从事职业活动，人们满足了自己的需要，同时也满足了社会的需要。
社会性：
职业是社会分工的产物，它体现的是劳动力与劳动资料的关系，以及劳动者之间的关系。劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。在劳动过程中形成的人与人的关系无疑是具有社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动、职业劳动成果的社会属性。
稳定性：
任何一种职业都会经历一个从酝酿到形成，到发展、完善，最后再到消亡的变化过程。职业的生命周期具有相对的稳定性，在生命周期内是稳定的。随着社会的发展，新的职业会不断诞生，旧的职业会不断消亡。
规范性：
不同的职业在劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动专业性的要求。不同的职业活动也都具有伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。
差异性：
人们常说"隔行如隔山"，不同的职业在工作条件、工作强度、工作对象、工作性质、生产方式、工作内容等方面都存在差异，其从业者由此形成了不同的行为模式、道德规范和语言习惯。
专业性：
职业需要专门的知识、技能和经验，以完成特定的任务或工作内容。这些专业性的要求通常需要通过教育、培训和实践来获得。
收入来源：
职业是人们获取经济收入的主要渠道。通过从事某种职业，人们可以获得工资、薪水或其他形式的报酬。
社会认可度：
职业在社会上具有一定的地位和认可度。某些职业被认为是高度受尊重和体面的，而另一些可能没有那么受人重视。
分工和组织：
职业是社会分工和组织的一种具体体现。不同的职业拥有各自的专业领域和职责，彼此之间形成互相配合和协作的关系。
职业发展：
职业具有一定的发展路径和职业晋升的机会。人们可以通过不断学习、提升技能和积累经验来在职业生涯中取得进步和成就。
时代性：
职业的时代性有两个含义：一是职业随着时代的变化而变化，一部分新职业产生，替代一部分与社会不相适应的职业；二是每一个社会都有自己的“时尚”，它表现为该社会中人们所热衷的职业。
群体性：
职业必须具有一定的从业人数，形成特定的职业群体。
适应性：
职业需要具备较强的适应性，随着社会环境、市场需求的变化，能够调整和适应新的工作内容和岗位。
收入与福利：
职业应具备相应的收入水平和福利保障，使从事该职业的人能够获得合理的回报和生活质量。
这些特征共同构成了职业的复杂性和多样性，使得每个职业都有其独特的内涵和意义。
