关于欠薪多少算犯罪的问题，我国《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
具体到数额标准，有以下几种情形：
1. 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
2. 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
需要注意的是，具体的数额标准可能因地区经济发展水平等因素有所不同。此外，如果用人单位在接到政府有关部门的责令支付工资通知后，仍然不支付劳动者的劳动报酬，那么这种行为就可能被认定为犯罪。
综上所述，欠薪行为在特定条件下会构成犯罪，具体的数额标准需要参照当地的相关规定。如果拖欠工资数额较大且经政府责令支付后仍不支付，用人单位及其负责人可能会面临刑事责任。
