100次浏览 发布时间：2025-01-18 13:13:14
三年的劳动合同试用期的长度根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定为 最多不超过六个月。
具体而言，若劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
建议在签订劳动合同时，用人单位与劳动者应明确约定试用期的长度，并确保其符合法律规定，以保障双方权益。
企业员工遇到不合理调岗该怎么办？
泰柬缩短对方公民入境停留期限
员工拒绝变更工作地点被辞退，法院认定公司违法
关于李宛杰等同志任免职的通知
商务部：对原产于欧盟的进口相关白兰地反倾销调查再延期
债市“科技板”呼之欲出 创投机构亟待疏通发债“堵点”
