养老金主要包括以下几种：
基本养老保险：
这是最基础的养老金，由国家强制实施，企业和个人都需要缴纳。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，以及过渡性养老金。
企业年金：
这是企业为员工提供的补充养老保险，可以有效提高退休后的生活水平。企业年金是自愿参加的，根据企业的实际情况选择缴纳金额和投资方式。
个人养老金：
这是个人自愿参加的养老保险，可以根据自己的实际情况选择缴纳金额和投资方式。个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，每年缴费上限为12000元，缴纳的资金可以用于购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品。
补充养老金：
由企事业单位或个人自愿参加的补充养老保险计划，可以为退休人员提供额外的养老保障。补充养老金的具体形式多样，可以根据个人或企业的需求进行选择。
城乡居民养老保险：
主要针对没有参加职工养老保险的城镇居民和农村居民，是一种福利待遇。城乡居民养老保险的缴费和领取金额相对较低，但也是养老金的重要来源之一。
职业年金：
针对机关事业单位工作人员的养老金，包括基本养老金和职业年金两部分。职业年金是除了国家规定的标准养老保险之外，许多机关企事业单位还会为其员工单独提供的福利。
丧葬补助金和抚恤金：
对于参加基本养老保险的人员，如果去世，国家会发放一定的补助金用于安葬参保人，同时还有抚恤金用于慰问家属。
这些养老金形式共同构成了我国多层次的养老保障体系，旨在确保退休人员的基本生活，并提高他们的生活质量。建议根据自身的实际情况和需求，选择合适的养老金计划，并进行充分的规划和准备。
