工厂离职不给批怎么办

如果工厂离职不批，你可以采取以下措施：

提前通知并书面辞职

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。

与工厂协商

尝试与工厂管理层进行协商，解释你的辞职原因和依据，看是否能够达成一致。

投诉至劳动监察大队

如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入协调。

申请劳动争议调解或仲裁

可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

保留证据

在整个过程中，确保保留好所有相关证据，如辞职信、快递详情单、劳动合同等，以备不时之需。

法律途径

如果问题依然无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如聘请律师提起劳动仲裁或诉讼。

建议你在采取上述措施时，保持冷静和理性，尽量通过合法途径解决问题。