企业可以预提的费用主要包括以下几类：
职工教育经费：
企业为提高员工职业技能所投入的费用，可以提前计提。
研发费用：
包括新产品开发和技术研究等费用，可以用于支持科研团队的日常开支和实验材料费用。
利息支出：
对于长期贷款的企业，可以预提利息支出，以便提前做好资金筹备。
工资和社保费用：
企业可以提前预计并计提应付给员工的工资和社保费用。
租金：
企业可能需要预付一段时间的租金，这部分费用可以提前计入成本。
广告费：
预先发生且需要分期分摊的费用，如广告费，也可以预提。
固定资产折旧：
虽然一次性支付，但需要在一定期间内分摊。
保险费用：
企业可能需要为未来的保险费用进行预提。
短期借款利息：
企业为短期借款所支付的利息可以预先计提。
大修理费用：
固定资产大修理费用可以在未进行大修理时提前预提。
其他预计发生的费用：
如未决诉讼、产品质量担保等可能发生的损失或赔偿，也可以预提一部分费用以应对可能的损失。
需要注意的是，预提费用必须遵守相关法律法规和会计准则的规定，确保预提的金额和范围合理且符合实际情况。此外，企业还应对预提费用进行明细核算，并在财务报表中进行适当披露。
