工资的计算公式为 （月工资收入÷21.75）×当月实际出勤天数。其中，月计薪天数定为21.75天，这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的。如果员工在一个月内没有缺勤，那么可以简化为（月工资收入÷21.75）×21.75。
需要注意的是，法定节假日等带薪假期应计入工资总额中。此外，如果员工有缺勤，如事假或病假，那么缺勤天数应从总工资中扣除，计算方法为缺勤日应扣发的工资=当月日工资×（请事假天数+旷工天数）。
以上公式适用于标准的工作日和休息日，不考虑加班或其他额外工资的情况。如果存在加班，则需要按照《劳动法》中关于加班工资的规定进行计算，即每天延长工作时间的加班工资为实际工作时间减去8小时后的小时工资乘以150%，法定节假日的加班工资为日工资乘以200%，法定节假日加班工资为日工资乘以300%。
