100次浏览 发布时间:2025-01-05 06:38:30
工资的计算公式为 (月工资收入÷21.75)×当月实际出勤天数。其中,月计薪天数定为21.75天,这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定的。如果员工在一个月内没有缺勤,那么可以简化为(月工资收入÷21.75)×21.75。
需要注意的是,法定节假日等带薪假期应计入工资总额中。此外,如果员工有缺勤,如事假或病假,那么缺勤天数应从总工资中扣除,计算方法为缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)。
以上公式适用于标准的工作日和休息日,不考虑加班或其他额外工资的情况。如果存在加班,则需要按照《劳动法》中关于加班工资的规定进行计算,即每天延长工作时间的加班工资为实际工作时间减去8小时后的小时工资乘以150%,法定节假日的加班工资为日工资乘以200%,法定节假日加班工资为日工资乘以300%。
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