离职手续的办理时间主要取决于公司的内部流程、员工与用人单位的协商情况以及是否存在特殊情况等多个因素。以下是一些具体的参考：
一般情况
离职手续大概需要一周左右的时间。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可。
复杂情况
如果涉及到多个部门协调、财务结算等复杂情况，可能需要两周甚至更长时间。
特殊情况
如果用人单位存在违法情况，员工可以立即走人，不需要用人单位的批准，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
建议
提前规划：员工应提前了解并规划好离职手续的办理时间，以确保流程顺利进行。
沟通与协调：在办理离职手续时，保持与用人单位各部门的良好沟通，及时解决可能出现的问题。
书面申请：确保所有离职相关的文件，如离职申请、工作交接单等，都是书面形式的，并且签字确认。
综上所述，离职手续的办理时间一般需要一周左右，但在一些特殊情况下可能会延长。建议员工提前做好准备，并与用人单位保持沟通，以确保流程顺利进行。
