企业年金的计提通常遵循以下步骤和规则：
企业年金定义
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
提取条件
退休：职工达到法定退休年龄后，可以选择一次性或分期提取年金。
出国定居：职工若决定出国定居，可一次性提取全部年金。
丧失劳动能力：因病或残丧失劳动能力的职工，可申请一次性或分期领取年金。
身故：职工在退休前死亡，其继承人可申请一次性领取全部年金。
提取方式
一次性提取：在某些情况下，如退休、出国定居、丧失劳动能力或身故，职工或继承人可以选择一次性提取年金。
分期提取：退休时职工也可以选择分期提取年金。
计算方式
年金的计算可能涉及普通年金或年金终值的计算。普通年金的计算公式为 \（ P \times \frac{{（1 + r）^n - 1}}{r} \），其中 \（ P \） 是每期支付金额，\（ r \） 是利率，\（ n \） 是支付的总期数。
法律法规
企业年金的提取应遵循《企业年金办法》等相关法律法规。
请注意，具体操作可能因企业具体政策和当地法律法规而异，建议在实际操作前咨询企业年金计划的管理部门或法律顾问
