原标题：辽河油田工会以竞赛评比为纽带，打通技能提升、创新激励、职业发展与团队建设全链条（引题）
“一赛六金”激发职工创新活力（主题）
中工网讯（工人日报-中工网记者刘旭）“申请立项后，工会提供经费支持，请专家评审，项目获奖还能拿到1.2万元奖励。”近日，在辽河油田曙光采油厂507站，由国家级技能大师工作室领衔人柳转阳领衔的《便携式污油回收防污染装置的研制》获得2024年度辽河油田群众性技术创新成果一等奖。近几年来，他申报了11个项目，为单位创造效益130余万元。
2017年，辽河油田工会开始围绕“一赛六金”开展群众性创新工作，帮助一批像柳转阳这样的职工成长成才。“一赛六金”即围绕一个主题劳动竞赛，设置安全隐患排查“金眼睛”、合理化建议“金点子”、降本增效“金算盘”、技能操作“金刚钻”、技术创新“金硕果”、“金牌班组”评选，涵盖企业安全生产、创新创效、技能提升等多个领域，旨在将劳动竞赛与安全生产、效益提升挂钩，实现职工技能提升与企业降本增效。
为了推动“一赛六金”工作深入开展，辽河油田工会建立了完善的保障机制。在组织领导上，明确油田公司各级工会职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；在资源投入上，设立专项资金，用于支持职工创新项目、奖励优秀个人和班组；在宣传推广方面，通过多种渠道宣传“一赛六金”工作中的先进典型和成功经验，营造良好的工作氛围。
辽河油田工会相关负责人介绍，自“一赛六金”工作开展以来，油田各基层单位职工积极参与，提出众多合理化建议和降本增效“金点子”。兴隆台采油厂某班组通过优化生产流程降低了能源消耗；石化技服公司一个劳模创新工作室通过优化油田三废处理的化学助剂措施大幅降低生产成本。
通过开展“一赛六金”工作，辽河油田工会为职工搭建了提升技能、切磋技艺的平台。8年来，油田全员累计申报项目1942个，落地获奖项目509个，参与职工7000余人次，为企业创造效益超2亿元。
来源：中工网-工人日报
