文 | 吴三川
4月2日是世界孤独症日。孤独症，是一种复杂的神经发育性障碍。患有此病的人，就像独自生活在遥远的“孤独星球”，有着纯粹的内心世界，因此被称为“星星的孩子”。
然而终有一天，他们也会长大。据全国人大代表李紫微的调查，我国在21世纪初有1300万孤独症患儿，其中14岁以上人群约为800万，他们的“成年之困”不应被忽视——某种程度上，相较于患孤独症的儿童，大龄“星孩”的社会支持存在断层，许多“星孩”上完初中就无学可上。再者，他们许多人严重依赖父母照料，只能被“圈养”在家里，但父母这个最大的后盾同样也会老去——“我走了，孩子怎么办？我都不敢想。”
对这个特殊的群体来说，就业的意义不只关乎生存。一方面，被“看见”才能打破认知偏差。孤独症人士只是存在社交障碍，思考问题的方式不同，但他们的一些刻板行为容易引起误解，一些人对他们的认识也容易陷入两个极端——“污名化”和“天才化”，实际上每一个“星孩”都是独一无二的；另一方面，如果长期脱离集体生活，会导致社交能力继续退化，就业恰是融入社会最直接的方式，通过劳动来彰显自身价值，也有利于他们建立尊严、获得尊重。
但“星孩”的职业教育尚且不畅，就业又谈何容易？数据显示，1200万心智障碍者群体（包括孤独症和智力障碍人群）的就业率不足5%。除了客观上的能力限制，企业存在顾虑是一大根源：认为孤独症人士不可控，会影响客户体验，带来更高的运营风险和管理成本。据媒体报道，极少数家长自发组织的庇护性就业岗位，是许多大龄孤独症人士的“救命稻草”。然而，这类岗位多局限于简单操作，且缺乏稳定性和社会认可。
破局的关键，还是观念。业界一直有人呼吁，将孤独症人士的特征视为差异，而不是缺陷，这便是更具包容性的“神经多样性”视角。比如，在某些领域，大龄“星孩”反而具有独特优势：有的专注力极强，有的对细节很敏锐，有的在创意视角上不同于常人。一些地方的探索也表明，只要保持耐心，“星星的孩子”其实还有不少适合的工作，如洗车员、图书馆管理员、插画师等。
看见“可能”之余，更须全方位“赋能”。比如，深圳此前已出台孤独症“全生涯政策体系”，江苏最近也出炉了《孤独症人群全程关爱服务实施方案（2025—2028年）》，将关爱服务扩展到“全生命周期”，《方案》还提出，为成年孤独症群体提供职业指导和适应性培训，鼓励企业提供岗位并给予税收优惠；在相关政策引导下，企业不妨根据不同个体能力进行分级，开发匹配的岗位，灵活安排工作时间；“落实关爱行动实施方案，促进孤独症群体全面发展”，不能停留在口号上，要知道，你的善意和理解，不也是在拓宽他们的就业路？
即便生来“孤独”，也能活得出彩。让他们从“自理”走向“自立”，这条爱的桥梁需要你我合力托举。
【作者】 高维
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