完全劳务是指 由派遣公司承担全部的员工派遣服务工作。具体包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。劳务派遣用工单位需要执行国家劳动标准并提供相应的劳动条件和劳动保护。
完全派遣中，派遣公司负责整套人力资源管理服务工作，包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等，并承担所有的人事风险责任，包括法律和经济赔偿责任。
这种派遣形式适用于用人单位将非核心员工或非专业性工作外包给派遣公司，以降低成本和提高效率。派遣员工在派遣期间，完全按照用人单位的要求进行工作，与用人单位的其他雇员享受同等待遇。
