孕期社保报销范围主要包括以下几个方面：
生育医疗费
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
生育津贴
女职工产假期间享受生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
一次性分娩营养补助费
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发，具体比例由统筹地区人民政府确定。
计划生育手术费用
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
男职工假期津贴
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
其他费用
建册建档是免费的，孕妈妈不用担心会收取其他费用。
分娩前连续缴费满9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
建议
确保按时足额缴纳生育保险费用，并办理生育保险定点，以便享受相关待遇。
保留好所有相关的医疗费用发票和明细，以便报销时提供。
了解所在地区的具体政策和报销流程，以确保顺利报销。
