员工在五一劳动节期间辞职，其工资应按照 实际出勤天数和法定节假日工资算法结算，不能因辞职而被扣。具体计算方式如下：
实际出勤天数：
工资计算应基于员工实际出勤的天数。
法定节假日工资：
五一假期作为国家法定节假日，员工在假期期间上班应获得相应的加班工资。
工资结算：
无论员工在哪个日期辞职，公司都应在解除劳动合同时一次性结清员工的应得工资，包括加班工资。
建议员工在离职前与公司确认工资结算的具体方式和时间，以确保自身权益得到保障。如果公司存在违法克扣工资的情况，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律条款维护自己的合法权益。
