劳动者进厂后辞职所需的时间主要取决于是否处于试用期以及工厂的具体规定。以下是相关法律规定及具体情况下的辞职时间：
试用期辞职
提前3天通知：在试用期内，劳动者需要提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
非试用期辞职
提前30天通知：在试用期结束后，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
特殊情况
协商一致：如果用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同。
工厂同意：在某些情况下，如果工厂同意劳动者提前离职，并且确定了具体的离职日期，劳动者可以在该日期后离开，而不必等待30天。
建议
提前通知：无论是否处于试用期，劳动者都应提前以书面形式通知用人单位，以确保顺利辞职并避免可能的纠纷。
了解工厂规定：在进厂前，建议详细了解工厂的辞职政策和相关条款，以便遵守相关规定。
保留证据：在提交辞职申请时，务必保留好相关证据，如书面通知、邮件等，以备不时之需。
希望以上信息对您有所帮助。
