全勤绩效通常指的是员工在一个月内（或规定的工作周期内）无缺勤，并且按时到岗完成规定的工作时间。这种制度往往作为绩效考核的一部分，有时与奖金等激励措施挂钩，用以鼓励员工遵守工作时间、保持高的工作出勤率。全勤奖是单位给予员工的额外奖励性待遇，具体金额和条件由公司自行规定。
定义：
全勤指员工在规定的工作日内，没有迟到、早退、缺勤等情况，按时完成规定的工作时间。
作用：
作为激励措施，提高员工工作积极性和工作效率。
计算：
全勤奖通常不包括在基本工资内，是额外的奖励。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
包含内容：
劳动纪律、工作质量、营业额等可能是绩效考核的项目。
发放条件：
根据公司的具体规定，可能涉及无迟到、早退、请假等条件。
希望这些信息能帮助你理解全勤绩效的含义
