开办劳务派遣公司需要遵循以下步骤和条件：
1. 注册资本要求
注册资本不得少于人民币200万元。
2. 营业场所和设施
必须有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
3. 劳务派遣管理制度
需要制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4. 专职工作人员
公司需要具备三名以上专职工作人员。
5. 办理流程
工商核名
提交公司名称至工商局，等待名称核定。
开设验资户
在银行开设验资账户，准备验资报告。
工商登记
办理营业执照，包括工商、质检、税务登记。
税务登记
到税务局进行税务登记。
办理劳务派遣许可证
向当地人力资源和社会保障局申请行政许可。
准备必要的申请材料，如申请书、营业执照、法定代表人身份证明、验资报告、经营场所证明、劳务派遣管理制度等。
提交申请后，人力资源和社会保障局会进行收件审查、实地勘察、初步审查，并最终作出决定。
6. 办理劳务派遣许可证所需材料
劳务派遣经营许可申请书。
公司章程及验资报告。
法定代表人的身份证明。
经营场所证明。
劳务派遣管理制度。
其他可能需要的材料，如社保参保证明、劳务派遣协议样本等。
7. 注意事项
注册资本必须一次性到位，不得分批到位。
办公面积通常不得小于60平方米。
可以选择与财税公司合作，以节省时间和成本。
办理劳务派遣许可证的有效期为3年。
请根据上述步骤和条件准备相应的材料，并按照当地人力资源和社会保障局的指引进行申请。
