劳务派遣，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁，是一种用工形式，具体特点如下：
合同关系：
劳务派遣机构与派遣劳工之间订立劳动合同。
劳动力派遣：
派遣劳工被派到其他用工单位（要派企业）工作。
费用支付：
用工单位向劳务派遣机构支付服务费用，劳务派遣机构则向派遣劳工支付劳动报酬。
法律依据：
劳务派遣需遵守《劳动合同法》等相关法律规定，并签订劳务派遣协议。
工作岗位：
劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。
用工单位责任：
用工单位负责指挥、监督和管理派遣劳工的工作过程。
劳务派遣有助于用工单位降低招聘成本和培训成本，同时提供了一定的灵活性来应对工作量的波动
