派遣函或劳务派遣协议应当包含以下必要的信息和条款：
基本信息
用工单位和派遣单位的信息（名称、地址、联系方式等）；
派遣人员的基本信息（姓名、职位、护照号码等）。
派遣条款
派遣的工作岗位名称和性质；
工作地点；
派遣人员数量和派遣期限；
劳动报酬数额和支付方式；
社会保险费的数额和支付方式；
工作时间和休息休假事项；
工伤、生育或患病期间的相关待遇；
劳动安全卫生以及培训事项；
经济补偿等费用；
劳务派遣协议期限；
劳务派遣服务费的支付方式和标准；
违反劳务派遣协议的责任。
其他条款
劳务派遣人员的招录与变更；
劳务费用结算条款；
保证被派遣劳动者遵守沙特阿拉伯王国法律，并按时回国。
法律依据
明确法律依据，如《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》。
签字盖章
双方代表签字并盖章，附上日期。
其他注意事项
劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
如需涂改，双方应在涂改处签字或盖章确认。
劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。
请根据具体情况调整上述内容，并确保所有条款符合当地法律法规的要求
