生育保险的计算通常遵循以下步骤和规则：
缴费主体 ：生育保险的费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。缴费基数：
通常以职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额计算，对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。
缴费比例：
不同地区有不同的缴费比例，一般在0.3%到1.2%之间。
生育津贴计算
生育津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）乘以享受生育产假的天数。
产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》确定，一般为98天，难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
医疗补助金计算
医疗补助金=上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数乘以补助月数（顺产2个月，难产/剖腹产/多胞胎等4个月）。
特殊情况
在部分地区，生育保险与职工基本医疗保险已合并征收。
生育保险金=生育津贴+医疗补助金。
举例来说，如果一个女职工所在单位的月缴费平均工资为6000元，她休产假143天，则生育津贴计算如下：
```
生育津贴 = （6000元/30天） × 143天 = 28600元
```
以上是生育保险的基本计算方法。需要注意的是，具体数额和规则可能会因地区而异，建议咨询当地社保局或公司人事部门获取最准确的信息
