值班管理制度
第一条 为切实加强我公司生产安全保卫工作，保障公司工作的正常进行和财物安全，特制定本制度。
第二条 凡能坚持正常工作的在岗员工，均参加公司总值班。
第三条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
（一）临时发生事件及各项必要措施。
（二）指挥监督保安人员及值勤工人。
（三）预防灾害、盗窃及其他危机事项。
（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
（五）公司交办的各项事宜。
第四条 本公司员工值班时间规定如下：
（一）夜班：自星期一至星期六，每日下午下班时间起至次日上午上班时间止。
（二）节假日、日班：上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。
第五条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第六条 遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不能在值班室留宿。
第七条 值班员工遇有事情发生首先要冷静，敢于负责，一方面积极采取应急措施，以免贻误；另一方面如遇其职权不能处理的，及时汇报并请示主管领导或向公安部门报警。
第八条 在规定的时间内值班员工要加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其要加强对重点部位的监管。
第九条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
（一）属于职权范围内的可即时处理。
（二）非职权范围，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第十条 值班员工接听电话应注意：
礼貌相待，对打听事情、咨询类的人态度和蔼、礼貌对待、做到恰到好处地回答。除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。
第十一条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管转呈检查，报告表另定。
第十二条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第十三条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，情节严重造成损失者，从重论处。
第十四条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
第十五条 本制度由行政部与保安部解释、补充、执行，报经总经理批准颁行。
