在破产前，企业应进行以下工作以尽可能减少损失并保护各方利益：
财务梳理
清查公司的资产，包括固定资产、流动资产、无形资产等。
明确公司的财务状况，对债权债务进行详细统计。
列出债权人和债务人名单，确定债务总额和债权总额。
债务重组
与债权人协商，尝试调整债务偿还的条件，例如延长还款期限、降低利息、将债权转为股权等，以减轻公司的债务压力。
停止不必要的经营活动
削减不必要的开支，如停止新的投资项目、减少广告宣传等非必要支出。
评估现有业务的盈利能力，保留盈利性较好的业务板块，集中资源进行运营。
依法依规进行员工安置
根据相关法律法规，提前通知员工公司的状况。
妥善处理员工的工资、福利、离职补偿等问题，避免引发劳动纠纷。
寻求专业法律和财务建议
聘请专业的律师和会计师，提供准确的法律和财务指导，帮助公司在破产前做出合理决策。
清算组的成立与通知
依法成立清算组，负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等工作。
及时通知已知的债权人，并依法进行公告，告知债权人申报债权的期限、地点和方式等。
资产清查与处置
对公司的资产进行全面清查，包括固定资产、流动资产、无形资产等。
根据资产的性质和市场情况，合理处置资产，以清偿债务。
债权申报与审核
债权人应在规定的期限内申报债权，清算组对申报的债权进行审核，确认债权的真实性和数额。
对于有争议的债权，应通过法律程序进行解决。
职工权益保障
在破产前应妥善处理职工的权益，包括支付职工工资、社会保险费用等。
清算组应优先清偿职工债权。
税务处理
依法办理税务清算，结清公司应缴纳的税款，避免税务风险。
破产程序的推进
按照法定程序进行破产清算，包括债权人会议的召开、和解与重整的申请等。
在破产程序中，应充分保护各方当事人的合法权益。
内部决策与告知
公司管理层和股东之间要进行坦诚的沟通，共同商讨应对策略。
按照法律规定通知相关方，包括债权人、员工等，告知他们公司可能面临破产的情况。
通过以上步骤，企业可以在破产前尽可能地整理财务状况，减少债务负担，保障员工和债权人的利益，并为破产清算程序顺利进行做好准备。
