当私人老板跑路时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
保存所有与老板的合同、协议、工资条、打卡记录、考勤簿、工作往来信息、证人证言和可能的录音等。
通知雇主
向雇主报告损失，以便雇主了解可能需要承担的责任。
集体行动
如果其他员工也遭受了损失，考虑联合起来，形成集体行动小组，以便更有效地解决问题。
咨询律师
寻求专业法律意见，了解法律权利和可能的解决方案。
法律途径
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，员工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
劳动仲裁
员工应及时申请劳动仲裁，并按照规定的流程提交申请书、提供证据、参加仲裁庭审理。
向法院提起诉讼
如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，要求支付欠款。
申请资产保护
在公司破产清算时，员工有权要求支付欠付的工资。
向劳动监察部门投诉
向当地劳动保障部门或劳动监察大队投诉，并提供收集的证据。
寻求政府帮助
通过工会、劳动部门等渠道反映情况，争取补偿。
报警立案
如果涉及诈骗或犯罪行为，应立即报警，并配合警方调查。
请记住，在采取任何行动之前，保持冷静，并确保你了解自己的法律权利和义务。
