物流工资为什么那么高

物流工资之所以较高，主要原因可以归纳为以下几点：

劳动密集型行业特性：

物流行业是一个劳动密集型行业，需要大量的劳动力来完成货物的运输、仓储、配送等工作。这使得物流行业对人力资源的需求量大，从而推高了工资水平。

经济发展水平：

在经济发展较好、企业实力较强的地区，如北京、上海等地，物流行业的工资水平相对较高。这些城市的经济发展水平、消费水平和生活成本都较高，物流公司为了吸引和保留人才，往往愿意提供更高的薪资。

行业人才紧缺：

物流专员的数量相对较少，而市场需求却很大。每年培养出的物流专业学生数量有限，难以满足市场的需求，这种人才供需不平衡导致物流专员的工资越来越高。

工作强度与需求：

物流行业的工作强度较大，需要员工长时间工作，且往往需要加班加点。一些基层岗位如快递员、外卖员等，虽然工作辛苦，但通过勤奋工作和高效的工作方式，这些岗位的从业者也能实现较高的收入。

职位与技能要求：

物流行业中的高级职位，如物流经理、供应链总监等，需要具备丰富的行业经验、卓越的管理能力和战略眼光，因此薪资水平也相对较高。此外，随着物流技术的不断进步，对专业人才的要求也在不断提高，高素质的物流人才更是受到企业的青睐，从而进一步推高了工资水平。

市场供需关系：

物流行业的市场供需关系也是影响工资的重要因素。由于物流市场的快速增长，对物流人才的需求日益旺盛，而供应相对不足，这使得物流行业的工资水平持续上涨。

综上所述，物流工资之所以高，主要是由于物流行业劳动密集型特性、经济发展水平、人才紧缺、工作强度与需求、职位与技能要求以及市场供需关系等多方面因素共同作用的结果。