签订劳动合同是 劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律行为。这种关系是通过双方自愿签订书面合同来明确各自的权利和义务，从而建立起一种法律上的约束关系。劳动合同一旦签订，双方都必须按照合同约定的内容履行各自的义务，包括劳动者提供劳动、用人单位支付劳动报酬等。
具体来说，劳动关系是指劳动者在用人单位的管理下，从事其安排的工作，并因此成为用人单位的一员，从用人单位获得劳动报酬和享受劳动保护的权利和义务关系。这种关系具有稳定性和持续性，双方均受到合同条款的约束。
综上所述，签订劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的重要环节，它以法律形式明确了双方的权利和义务，为劳动关系的稳定和持续提供了法律保障。
