工作交接期的时长主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：
试用期：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期内的工作交接期一般为 三天。
正式员工：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正式员工的工作交接期一般为 一个月。
特殊情况：
如果离职是因为公司招到人上岗后才离职，或者存在其他特殊情况需要延长交接期，应征得职工的同意，并且交接期可以适当延长，但通常不超过一个月。
综上所述，工作交接期一般为一个月，试用期为三天。如果有特殊情况需要延长，应当与职工协商一致。
