深圳病假对公积金的影响主要体现在以下几个方面：
病假期间工资与公积金缴存额度的关系
休病假期间，员工通常发放的是病假工资，这种工资通常少于正常出勤的工资报酬。因此，第二年度的公积金缴存额度会受到影响，具体减少的金额取决于病假期间工资减少的数额以及公积金的缴存比例。
病假时长与公积金缴存的影响
请3个月病假会影响第二年的公积金缴存额度。虽然具体的减少幅度可能因单位政策不同而有所差异，但休病假期间工资减少会导致公积金缴存基数减少，从而影响总的缴存额。
单位与公积金管理中心的职责
根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工办理住房公积金的缴存登记和账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。即使员工休病假，单位也应当继续履行这一义务，除非双方解除劳动关系。
地区政策差异
不同地区的公积金政策可能有所不同，具体影响程度和补偿措施需要参照当地的相关规定和单位的具体规定。例如，有些地区或单位可能会提供病假期间的公积金补贴或其他补偿措施。
建议
了解当地政策：建议员工详细咨询所在地区的公积金管理中心或单位的人力资源部门，了解具体的病假期间公积金缴存政策。
与单位沟通：员工应主动与单位沟通，了解病假期间工资发放和公积金缴存的具体情况，确保自身权益不受影响。
保留证据：员工应保留相关病假证明和工资单等证据，以备日后可能出现的纠纷或需要。
通过以上信息，员工可以更好地了解病假期间公积金缴存的相关规定，从而保障自己的合法权益。
