员工带薪病假的天数主要 取决于劳动者在用人单位工作的年限，并且病假最长不超过二十四个月。具体来说，病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体天数计算方式如下：
实际工作年限十年以下
在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上
在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
此外，病假工资的计算方法也有所不同，通常在医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
综上所述，员工带薪病假的天数在三个月到二十四个月之间，具体天数根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。建议员工在申请病假时，咨询所在公司的人事部门或相关法律规定，以确保自身权益得到保障。
