如果您遇到老板不发工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与老板或公司负责人进行沟通协商，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
投诉举报
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。
您还可以拨打劳动保障客服电话`12333`进行投诉。
另外，您也可以拨打政务服务热线`12345`反映问题。
劳动仲裁
如果投诉后问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
法律诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在起诉时，您需要提交起诉状和相关证据，并缴纳相应的诉讼费。
支付令
根据《劳动合同法》第三十条，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
赔偿要求
在某些情况下，您还可以要求单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准支付赔偿金。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了足够的证据来证明您与雇主之间的劳动关系以及工资拖欠的具体情况。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业律师或法律援助机构
