员工社保的缴纳时间主要依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，具体如下：
入职30日内缴纳
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
无论员工是否在试用期内，只要入职，就要开始缴纳社保。
社保缴纳的具体操作流程
用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳，具体日期通常为当月的15号之前。
每月1至10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。
社保缴费的周期
社保是按月缴纳的，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保卡资金的到账时间
社保卡钱款通常在每月月中（15日左右）到账，具体时间可能因银行处理时间而异。
综上所述，员工社保的缴纳应在入职后30日内完成，用人单位需及时为员工办理社保登记和缴纳，确保员工权益得到保障。同时，社保缴纳的具体操作流程和周期也有明确的规定，用人单位和员工需按照相关规定执行。
