离职后工资到账的时间主要取决于公司的具体规定以及当地的法律法规。以下是几种可能的情况：
15日内结算工资
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一个月内到账
如果公司在员工离职时未能在15日内结清工资，则通常会在一个月内到账。这种情况下，工资会在员工离职后的自然月内抵达其账户。
特殊情况
如果遇到节假日或其他特殊情况，工资支付时间可以适当提前。此外，如果公司规定在离职当天发放工资，并且员工已经完成了工作交接，那么工资也会在离职当天到账。
建议
及时沟通：员工在离职时应与公司确认工资支付的具体时间和方式，以确保自己的权益不受损害。
保留证据：如果公司未能按照约定时间支付工资，员工应保留相关证据，如劳动合同、离职证明、工资条等，以便在必要时维权。
寻求帮助：如果公司拖延支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请支付令，以维护自己的合法权益。
综上所述，离职后工资通常会在15日内或一个月内到账，具体时间以公司规定和当地法律法规为准。
