合同陷阱是指在合同签订和履行过程中，一方通过欺诈、胁迫或其他不正当手段，使对方在违背真实意愿的情况下签订合同，或者在合同中设置不合理的条款，从而使对方在履行合同过程中遭受损失的行为。以下是一些常见的合同陷阱类型：
口头合同：
双方仅通过口头约定达成合同，没有书面正式文本。这种合同形式非常不可靠，因为口头承诺往往难以兑现，一旦发生纠纷，难以证明双方之间的约定。
格式合同：
用人单位按照国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好的合同。虽然表面看起来规范，但具体条款可能含糊不清，存在多种解释。
单方合同：
一种典型的不平等合同，只强调应聘方的义务，而对应聘方的权利几乎不提。这种合同使得应聘者处于弱势地位，难以维护自己的权益。
生死合同：
常见于危险性行业，用人单位要求应聘方接受合同中的“生死协议”，即一旦发生意外事故，企业不承担任何责任。
两张皮合同：
用人单位为逃避劳动主管部门的监督，与应聘方签订两份合同。
使用假的单位名称或冒用他人姓名：
通过虚假的身份进行合同签订，骗取对方的信任。
使用假的产权或假的票据作为担保：
通过伪造或虚假的产权证明来担保合同的履行。
以订立和履行小额合同的方式诱骗对方继续订立和履行合同：
通过先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方继续签订合同。
以欺诈胁迫手段订立合同：
利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平。
利用合同另一方的弱势地位，订立不平等条款合同：
在合同中设置不合理的条款，使一方在履行合同过程中处于不利地位。
以虚假的意思表示订立合同后，不按照合同预定履行合同义务：
通过虚假的意思表示签订合同，然后不履行合同义务。
人去楼空：
一些公司在经济交往中惯用的骗术，通过签订合同取得对方信任后，骗取货物或资金后逃之夭夭。
搞文字游戏：
在合同中设置模糊的词语和概念，暗设陷阱，骗取合同保证金、技术转让费等。
瞒天过海：
以合法身份对外签订经济合同，待货物到手后，以低价倾销出去，损坏合同双方的利益。
假戏真做：
履行经济合同时，使用空头支票骗取货物。
签署空白的劳动合同：
在签订劳动合同时，填写内容不完整或留空，然后在后续过程中倒签时间、补填内容等。
合同内容约定不明：
劳动合同中的填充内容未详细约定，导致劳资双方对劳动权利义务的约定不明确。
违约条款约定不公：
劳动合同中违约条款约定不公平，如滥用违约金条款。
竞业限制过于泛滥：
劳动合同中竞业限制条款过于宽泛，适用于不应受限制的人员。
利用关联公司规避经济补偿责任：
通过关联公司规避劳动法规定的经济补偿责任。
这些合同陷阱不仅损害了合同双方的合法权益，还可能导致严重的法律后果。因此，在签订合同时，应仔细阅读合同条款，了解合同的具体内容，避免陷入合同陷阱。如有疑问，可咨询专业律师或法律机构。
