处理工资欠薪问题，可以采取以下几种方法：
直接投诉举报
可以携带劳动关系证明文件到当地劳动保障监察部门投诉举报，或向社区反映企业欠薪情况。
直接拨打12345热线进行投诉举报。
申请劳动仲裁
对因欠薪引发的劳动争议事项，可向工作所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。如果无力支付诉讼费用，可以向当地司法局的法律援助中心申请法律援助，由法律援助中心指派专业律师代理维权。
收集证据
劳动者遇到欠薪问题时，首先要收集欠薪的有效证据，掌握拖欠工资的用人单位名称及相关负责人联系方式，选择务工所在地治欠专班进行电话咨询或现场窗口办理。
协商
被拖欠工资时，可以先尝试与用人单位协商，协商不成的，再通过法律途径解决。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律途径
可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式解决双方的纠纷。如果对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
建议优先选择直接投诉举报或申请劳动仲裁的方式，因为这些方法相对快速且有效。如果问题复杂或涉及较大金额，再考虑向法院提起诉讼或申请法律援助。在整个过程中，确保收集并保存好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
